Aluehallitus käsitteli hyvinvointialueen palvelustrategiaa

Aluehallitus esittää Pohjois-Savon hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon palvelustrategiaa aluevaltuuston hyväksyttäväksi. Aluevaltuuston kokous järjestetään maanantaina 19.6.2023.

Palvelustrategia laadittu asukkaita, henkilöstöä ja sidosryhmiä kuullen

Palvelustrategia syventää joulukuussa hyväksytyn hyvinvointialueen strategian palveluiden järjestämistä koskevia linjauksia ja tavoitteita. Palvelustrategia toimii myös strategian yhtenä toimeenpano-ohjelmana.

Palvelustrategiassa kuvataan sote-palvelutoimialojen yhteiset ja toimialakohtaiset tavoitteet ja toimenpiteet sekä periaatteet, joilla rakenteellisia muutoksia tehdään. Palvelustrategia sisältää myös tuottavuus- ja taloudellisuusohjelman mukaisia, palveluiden järjestämistä koskevia toimenpiteitä. Palvelustrategian liitteenä on sote-palveluiden toimenpideohjelma 2023−2025, jossa kuvataan palveluiden järjestämiselle asetetut tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit palveluyksiköittäin.

Palvelustrategiaa on valmisteltu laajasti Pohjois-Savon alueen asukkaita, kuntia, järjestöjä, yrityselämää sekä hyvinvointialueen henkilöstöä ja toimielimiä kuullen.

−Palvelustrategiaa on ollut tekemässä valtava määrä Pohjois-Savon maakunnan alueen toimijoita. Siinä kuuluu Pohjois-Savon ääni, aluehallituksen puheenjohtaja Riitta Raatikainen iloitsee. Olemme päässeet kuulemaan ihmisten odotuksia ja toiveita, mutta myös saaneet realistista käsitystä siitä, millainen tilanne sote-palveluissa maakunnassa vallitsee.

Aluehallitus hyväksyi myös strategiset ohjelmat, jotka ovat osaltaan myös hyvinvointialueen strategian toimeenpano-ohjelmia:

• henkilöstövoimavarojen kehittäminen ja vahvistaminen
• hallinto, hankinnat ja tilat
• tutkimus, kehitys, koulutus, innovaatio (TKKI)

Talousennuste toimintalukujen 1−4/2023 pohjalta

Aluehallitus päätti esittää tammi−huhtikuun tietojen pohjalta laaditun talousennusteen vuodelle 2023 aluevaltuustolle tiedoksi.

Tilikauden alijäämäksi ennustetaan 1 906 000 euroa. Toimintatuottojen ennustetaan olevan 255 189 000 euroa, mikä on vähemmän kuin budjetoitu 260 973 000 euroa. Toimintakuluiksi ennustetaan 1 395 473 000 euroa, jossa on ylitystä talousarvion nähden 41 056 000 euroa. Henkilöstökulujen ennustetaan ylittävän 28 355 000 eurolla budjetoidun 654 761 000 euroa. Ennustettu vuosikate on 34 522 000 euroa, mikä on riittämätön hyvinvointialueen investointiohjelman toteuttamiseen.

Koska kyseessä on hyvinvointialueen ensimmäinen toimintavuosi ja toteumatietoja on vain neljältä kuukaudelta, sisältyy ennusteeseen merkittävää epävarmuutta.

Kokousaineisto on luettavissa verkkosivuillamme, jossa myös kokouksen pöytäkirja julkaistaan sen tarkastuksen jälkeen. 

Kesäajan palvelut

Kesäaika vaikuttaa Pohjois-Savon hyvinvointialueen vastaanottotoimintojen ja muiden palveluiden aukioloaikoihin.

Tällä sivulla on tietoa palveluiden kesäaukioloajoista paikkakunnittain:

• Kesäajan palvelut

Huomioithan, että tietoja voidaan päivittää kesän aikana.

Ikäkeskuksen neuvonta palvelee ikäihmisiä ja heidän läheisiään nyt myös chatissa

Ikäkeskuksen neuvonta on palvellut pohjoissavolaisia ikäihmisiä ja heidän läheisiään vuoden 2023 alusta yhden luukun palvelumallilla. Uutena palvelukanavana on nyt tarjolla chat, joka on auki neuvonnan aukioloaikojen mukaisesti. Apua saa edelleen myös puhelimitse, sähköpostitse ja asiointipisteissä Iisalmessa sekä Kuopiossa.

Chat-palvelu toimii Pohjois-Savon hyvinvointialueen verkkosivustolla osoitteessa www.pshyvinvointialue.fi/ikakeskus arkisin kello 9–14 ja arkipyhien aattoina kello 12 saakka. Chatin keskusteluikkuna avautuu muillakin sivuilla, joilla kerrotaan ikääntyneisiin liittyvistä asioista. Chatissa pääsee keskustelemaan Ikäkeskuksen neuvonnan työntekijöiden kanssa reaaliaikaisesti. 

– Haluamme tarjota monipuoliset palvelukanavat. Chat-palvelua on myös toivottu. Kovasti odotamme, että asukkaat, jotka eivät vielä ole kotihoidon, omaishoidon tai asumispalveluiden piirissä, löytävät chatin. Myös läheisten on helppo ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä, kertoo TulKoti-hankkeen projektityöntekijä Jonna Mark-Jääskeläinen.

Ikäkeskuksesta matalan kynnyksen ohjausta ja neuvontaa

Hyvinvointialueen yhteinen Ikäkeskuksen neuvonta tukee ja edistää ikääntyvien pohjoissavolaisten osallisuutta ja arjessa pärjäämistä. Neuvonta tarjoaa matalan kynnyksen ohjausta ja neuvontaa ikäihmisille ja heidän läheisilleen, jotka eivät ole vielä kotihoidon, asumispalveluiden tai omaishoidon tuen piirissä. Neuvonnan työntekijät kertovat laajasti erilaisista vaihtoehdoista, joita niin kunnat, yhdistykset, järjestöt, yritykset kuin hyvinvointialuekin tarjoavat ikääntyville ja heidän läheisilleen.

Asiakas voi olla yhteydessä Ikäkeskuksen neuvontaan, jos hän kaipaa toimintaa tai haluaa tietoa ikääntymiseen varautumisesta. Samoin neuvonnan henkilökunta auttaa, jos asiakas miettii, mistä voisi hankkia siivouspalvelua tai muita kotona asumista tukevia palveluita tai jos hän tai hänen läheisensä tarvitsee tukea arjessa pärjäämisessä. Tarvittaessa asiakkaat ohjataan neuvonnasta palvelutarpeen arviointiin Ikäkeskuksen asiakasohjaukseen. 

Ikäkeskuksen neuvonnan yhteystiedot:

Palvelukanavissa palvellaan arkisin kello 9–14 ja arkipyhien aattoina klo 12 saakka.

• Puhelinnumero: 017 273 4100
• Sähköposti: ikakeskus@pshyvinvointialue.fi
• Chat-palvelu: www.pshyvinvointialue.fi/ikakeskus

Palvelupisteissä voi asioida arkisin kello 9–11 ja 12–14 ilman ajanvarausta

• Iisalmessa Satamakatu 10–12, Kauppakeskus Torikulma
• Kuopiossa Suokatu 6, Suokadun toimintakeskus

Lue lisää Ikäkeskuksen neuvonnan nettisivuilta

Työsuojeluvaltuutetun vaalien ehdokasasettelu käynnissä

Työsuojeluvaltuutettujen vaali-ilmoitus

Työsuojeluvaltuutettujen valinta Pohjois-Savon hyvinvointialueelle kaudelle 1.7.2023 – 31.12.2025.

Tämä vaali-ilmoitus julkaistaan Pulssi-intrassa, hyvinvointialueen internetissä tiedotteessa ja sähköpostilla työntekijöille ja viranhaltijoille (uutiskirjejakelu 8.6.).

Työsuojelun yhteistoimintaorganisaation jäsenten valinta perustuu lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta sekä kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimukseen.

Työsuojeluvaltuutetun tehtävät

• Perehtyy oma-aloitteisesti oman työpaikkansa työympäristöön ja työyhteisöön liittyviin työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttaviin asioihin. Valtuutetun tulee myös perehtyä työsuojelusäännöksiin.
• Kannustaa edustamiansa työntekijöitä kiinnittämään huomiota työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen ja tekemään ehdotuksia turvallisuuden kehittämiseksi.
• Välittää työntekijätason tietoa työturvallisuus- ja työterveysasioista käsiteltäväksi yhteistoiminnassa työnantajan kanssa.
• Työsuojeluvaltuutetulla ei ole oikeudellista vastuuta työsuojelusta valtuutetun asemassaan.
• Työsuojelutoimikunnan tehtävät
• Työsuojelutoimikunnalla on työn turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseen tähtääviä tehtäviä.
• Käsittelee työolojen tilaa ja kehitystä sekä tekee kehittämis- ja koulutusehdotuksia.
• Käsittelee esim. työterveyshuollon toimeenpanoa sekä työn terveellisyyttä ja turvallisuutta kuvaavia tilasto- ja seurantatietoja.

Pohjois-Savon hyvinvointialueelle valitaan työsuojeluvaltuutettuja sekä jokaiselle ensimmäinen ja toinen varavaltuutettu. Työsuojeluvaltuutettujen työnjako toteutuu aluemallin mukaisesti. Pohjois-Savon hyvinvointialueen työsuojelualueet kaudella 1.7.2023 -31.12.2025:

1. PSHVA Toimihenkilöt: päätoiminen (1) työsuojeluvaltuutettu ja kaksi (2) varavaltuutettua. Lisäksi valitaan neljä (4) toimihenkilöasemassa olevaa työsuojelutoimikunnan jäsentä.
2. Strategia- ja konsernipalvelut: hallintopalvelut, henkilöstöpalvelut, strategia- ja kehittäminen ja talouspalvelut, viestintä ja markkinointi, sisäinen tarkastus, omistajaohjaus ja valvonta, akuutti sijaisvälitys (akuutin sijaisvälityksen alueet 14, 15 ja 16, alueet 1–13 on työyksiköiden valtuutetuilla). Keskitetty tekstinkäsittely ja sihteeripalvelut kuuluvat tälle työsuojeluvaltuutetulle (ei Eteläinen alue): päätoiminen (1) työsuojeluvaltuutettu ja kaksi (2) varavaltuutettua.
3. Erityispalvelut, Kuopion yliopistollinen sairaala: Neurokeskus, Sydänkeskus, Kuvantamiskeskus, Kuntoutus: päätoiminen (1) työsuojeluvaltuutettu 1.9.2023 alkaen ja kaksi (2) varavaltuutettua
4. Pelatuslaitos/Ensihoito: 164511 Ensihoito/Kuopio, 164512 Ensihoito/Suonenjoki, 164513 Ensihoito/Varkaus: (1) osa-aikainen työsuojeluvaltuutettu, ajankäyttö 5 tuntia viikossa ja kaksi (2) varavaltuutettua
5. PY Akuutti, Medisiininen keskus: kaksi (2) varavaltuutettua
6. Operatiivinen keskus, Tukielinkirurgiakeskus: kaksi (2) varavaltuutettua
7. Lääkinnälliset palvelut: syöpäkeskus, lasten ja nuorten keskus, Mielenterveys ja hyvinvointi: aikuispsykiatria, nuorisopsykiatria, psykiatrian polikliiniset palvelut, sosiaalityön palvelut: kaksi (2) varavaltuutettua
8. Peruspalvelut: Kuopio, Karttula, Maaninka, Nilsiä, Riistavesi, Vehmersalmi ja Tuusniemen isäntäkunta. Vastaanottopalvelut: Suun terveydenhuolto, kuvantamispalvelut, LANU, Mielenterveys- ja päihdepalvelut. Sairaalapalvelut: Harjulan osastot 1, 2, 4, 5, 7 ja poliklinikka, sairaalan kuntoutus ja varahenkilöstö, tekstinkäsittelijät ja tukipalvelut, Karttulan, Nilsiän ja Tuusniemen vuodeosastot: 2. varavaltuutettu
9. Pohjois-Savon Pelastuslaitos: kaksi (2) varavaltuutettua
10. Ylä-Savo (Kiuruvesi, Vieremä, Sonkajärvi, Iisalmi): Hoito- ja hoivapalvelut sekä sisäiset sijaiset, akuutti sijaisvälitys- ja rekrytointipalvelut): kaksi (2) varavaltuutettua
11. Ylä-Savo (Kiuruvesi, Vieremä, Sonkajärvi, Iisalmi): Terveyspalvelut, hyvinvointipalvelut, talous-, tieto- ja kehittämistoiminta sekä hallintopalvelut): 2. varavaltuutettu
12. Varkaus, Joroinen: 2. varavaltuutettu
13. Siilinjärvi: 2. varavaltuutettu
14. Lapinlahti, Pielavesi: kaksi (2) varavaltuutettua
15. Vaalijala (PSHVA:n yksiköt): yksi (1) varavaltuutettu
16. Leppävirta: kaksi (2) varavaltuutettua
17. Tuusniemi: yksi (1) varavaltuutettu
18. Rautavaara: yksi (1) varavaltuutettu
19. Kaavi: sosiaalitoimi ja kotihoito: Yksi (1) varavaltuutettu
20. Rautalampi: kaksi (2) varavaltuutettua
21. Vesanto: kaksi (2) varavaltuutettua
22. Tervo: kaksi (2) varavaltuutettua
23. Keitele: kaksi (2) varavaltuutettua

Vaalit (ellei tule sopuvaalitulosta) käydään sähköisesti. Vaalitapa suora enemmistövaali. Asia selviää ehdokasasettelun jälkeen.

Äänestää ja asettua ehdolle voi ainoastaan omalla työsuojelualueella. Vaalit ja täydennysvaalit eivät koske sellaisia alueita, joissa on jo työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua. Oman äänioikeutenne ja vaalikelpoisuutenne voitte tarkastaa 1.6.2023 alkaen:
Päivi Väänänen 0400 169 804, Tiina Jauhiainen 044 461 0284, Kaija Räty 044 711 3779, Merja Viinikainen 044 717 5995

Vaalitoimikunta

Vaalitoimikuntaan kuuluvat Päivi Väänänen (Jyty/pj.), Tiina Jauhiainen (Juko/sihteeri), Sami Häikiö (Tehy ry), Merja Viinikainen (JHL), Sari Alismaa (Jyty/vpj.), Tarja Kaipainen (Juko LS) ja Kaija Räty (Super ry).

Ehdokasasettelu ja valinta

Ehdokasasettelu on ajalla: 1.-14.6.2023.

Jokaisella äänioikeutetulla on käytössään yksi ääni. Pohjois- Savon hyvinvointialueen työsuojelualueella työskentelevä henkilöstö äänestää vaalissa, jossa valitaan työsuojeluvaltuutettuja. Toisessa vaalissa valitaan varavaltuutettuja. Työsuojelun yhteistoimintasopimuksen 5 § mukaan: “Työpaikan toimihenkilöasemassa olevilla on oikeus valita keskuudestaan heitä edustava työsuojeluvaltuutettu varavaltuutettuineen.

Toimihenkilöasemassa olevilla tarkoitetaan henkilöstöä, jonka pääasiallisena tehtävänä on johtaa ja valvoa alaistensa työtä, ja jotka eivät ota tai vain tilapäisesti ottavat osaa näiden työhön.” Toimihenkilöllä on rekrytointilupa- ja oman yksikön budjettivastuu. Muu henkilöstö on työntekijäasemassa.

Valituiksi tulevat eniten ääniä saaneet.

Ehdokkaaksi voi asettua itse ja ehdokkaita voivat asettaa ehdokkaan suostumuksella vaaleissa äänioikeutetut henkilöt ja heidän viralliset tai epäviralliset ryhmänsä, työnantajan edustajia lukuun ottamatta.

Ennen ehdokkaaksi asettumista tarkasta vaalikelpoisuutesi vaalitoimikunnalta.
Ehdokasasiakirja/suostumuslomake (pdf) lähetetään vaalitoimikunnan puheenjohtajalle sähköpostilla paivi.vaananen2@pshyvinvointialue.fi.sec.

Ehdokkaat esittäytyvät Pulssi intrassa. Ohjeet toimitetaan ehdokkaille henkilökohtaisesti. Ehdokkaat eivät voi käyttää työaikaa vaalimainontaan.

Jos tehtäviin asettuneita ehdokkaita ei ilmene enempää kuin avoinna olevia paikkoja, todetaan syntyneeksi sopuvaali ja ehdolla olevat henkilöt ovat tulleet valituiksi.

Yhteistyöterveisin:
Keskusvaalitoimikunta: Päivi Väänänen pj., Sari Alismaa vpj., Tiina Jauhiainen sihteeri, Sami Häikiö, Merja Viinikainen, Kaija Räty ja Tarja Kaipainen

Nuorisovaltuuston kannanotto: Nuorten mielenterveyteen on panostettava

Pohjois-Savo on tunnetusti Suomen huonoiten voivin maakunta. Pohjois-Savon hyvinvointialueen maakunnallinen nuorisovaltuusto (PoSaNuva) on aloittanut toiminnan hyvinvointialueen päätöksenteossa ja on ottanut yhdeksin tärkeimmäksi teemakseen nuorten mielenterveyden palveluiden turvaamisen antamalla oman lausuntomme hyvinvointialueen palvelustrategiaan.

Teetimme kyselyn pohjoissavolaisille nuorille heidän kokemuksiaan saaduista tuen- ja hoidonpalveluista. Vastaajia oli yli 550, ja tulokset olivat karua luettavaa. Vastaajista jopa 24 % oli kokenut hoidossaan pallottelua, eli tekijältä tai toimipisteeltä toiselle siirtämistä. Eniten pallottelua oli koettu lääkäri- ja mielenterveyspalveluissa sekä opiskeluterveydenhuollossa. Vastaajat kokivat aikojen varaamisen, saamisen ja saadun palvelun riittämättömänä. Omaa hätää ja pahoinvointia ei palveluissa osattu ottaa riittävän vakavasti. Nuoret kokivat, että mielialalääkkeitä tarjottiin ainoana ratkaisuna oloon. Hoitoon pääsyä tai asian edistymistä oli saattanut joutua odottamaan kuukausista jopa vuosiin. Kukaan ei tuntunut ottavan kokonaisvastuuta tilanteesta.

PoSaNuvan kyselyyn vastanneet nuoret sanoivat mm. seuraavaa:

”Tunnen itseni unohdetuksi ja hylätyksi”

“Tuntuu, että minut on jätetty vain oman onneni nojaan pärjäilemään.”

"Tuntuu että ketään ei kiinnosta miltä minusta tuntuu vaan mietitään vaan kenenkä jonkun toisen vastuulle minut voitaisiin siirtää."

Kuraattoreille tekemämme kyselyn perusteella työ koetaan usein ensiavun antamiseksi, oppilasmitoituksissa unohdetaan koulujen/paikkakuntien erilaiset tarpeet ja ongelmien haastavuus suhteessa oppilaiden määrään, esihenkilöt eivät välttämättä tunne työn todellista luonnetta, harvalla on saatavilla työpari (esim. psykologi tai terveydenhoitaja), jonka kanssa toimia tiiminä. Ennaltaehkäisevälle työlle ei jää aikaa, jolloin tilanteet ehtivät mennä hankalammiksi ja työntekijät väsyvät ja lopulta äänestävät jaloillaan.

“Valitettavan usein opiskelijan tilanne on jo ehtinyt siinä määrin kriisiytyä, ettei riittävän syvän avun saaminen psykologilta, kuraattorilta tai terveydenhoitajalta ole tarkoituksen mukaista tai edes mahdollista”

PoSaNuva vaatii muutosta ja on tehnyt aloitteen uudenlaisen toiminnan kokeilusta perhe- ja vammaispalvelujen lautakunnalle. Kokeilun ideana on tarjota nuorille ns. akuuttikuraattori-palvelu, jossa kuraattori olisi saatavilla puhelimitse ilman ajanvarausta nimensä mukaisesti ”akuutisti”. Tarvittaessa akuuttikuraattori ohjaisi nuoren oman oppilaitoksen kuraattorille tai parhaaksi katsomalleen ammattilaiselle. Joskus pelkkä tieto matalan kynnyksen puhelinpalvelusta, läpi pääsystä helposti ja asian hoitamisesta yhdellä puhelulla helpottaa oloa. Lisäksi PoSaNuva suunnittelee vaikuttamistyön tekemistä kuntien suuntaan, jotta kunnissa lisättäisiin koulujen paikallisesti päätettävään tuntijakoon tunteja tunne- ja vuorovaikutustaitojen sekä kaveritaitojen käsittelyyn.

Jos toimia lasten ja nuorten henkisen ja fyysisen terveyden eteen ei tehdä moniko meistä on aikuisena opiskelu- tai työkuntoinen? Te päätätte, ja päätösten sekä todellisten toimien aika on nyt!

Nuorisovaltuuston puolesta,
Juho Juvenius, nuorisovaltuuston jäsen/sihteeri