Hyvinvointialueella tutkittiin monialaisen tiimityön haasteita eri toimijoiden näkökulmasta

Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa tietoa monialaisten tiimityön pilottien kehittämisprosessista ja tiimityötä haastavista tekijöistä Pohjois-Savon hyvinvointialueella. Tutkimuksessa haastateltiin Pohjois-Savon hyvinvointialueen kahdeksan kunnan ja kaupungin alueilla toimivia monialaisten tiimien lähijohtajia, kehittäjiä ja jäseniä, yhteensä 39 henkilöä ja se toteutettiin yhteistyössä Itä-Suomen yliopiston sosiaali- ja terveysjohtamisen laitoksen kanssa osana POSOTE20 -hanketta.

Pohjois-Savon hyvinvointialueella on tunnistettu vahva pyrkimys yhteensovittaa niin palvelujärjestelmää kuin sitä tukevaa johtamista (Ilola ym. 2023), josta yhtenä esimerkkinä toimivat monialaiset tiimityön pilotit hyvinvointialueen eri kunnissa. Monialaisen tiimityön piloteissa on alueellisia eroja muun muassa kokoonpanon ja koollekutsumisen suhteen. Kuitenkin kaikissa tiimityön piloteissa korostuu eri toimialojen välinen yhteistyö. Monialaisten tiimityön pilottien tavoitteena on hyödyntää työntekijöiden monialaista asiantuntemusta, tarjota oikea-aikaista asiakaslähtöistä palvelua ja helpottaa asiakkaan palveluun pääsyä.

Lue lisää: Tutkimuksen tulokset ja käytäntösuositukset