Työkyvyn tuen tiimin toimintamallia jatkokehitetään ja laajennetaan
Pohjois-Savon hyvinvointialueella on käynnistynyt Työkyvyn tuen tiimin laajentaminen -kehittämisprojekti. Vuoden 2025 aikana jatkokehitetään sekä laajennetaan koko hyvinvointialueelle Kestävää hyvinvointia Pohjois-Savoon -hankkeessa pilotoitua työkyvyn tuen tiimin toimintamallia. (Lisätietoja: Työkyvyn tuen tiimi, Pohjois-Savon HVA (RRP, P3) | Innokylä)
Tavoitteena on:
- Parantaa asiakkaiden työ- ja toimintakykyä.
- Vahvistaa asiakkaan tarpeisiin vastaavaa monialaista ja verkostomaista työskentelyä.
- Laajentaa monialaisen työkyvyn tuen tiimin toimintamalli hyvinvointialueen kaikille palvelualueille sekä Pohjois-Savon työllisyysalueille.
- Selkeyttää hyvinvointialueen sisäistä vastuunjakoa ja vahvistaa kohderyhmän osalta palveluintegraatiota. Lisäksi tavoitteena on parantaa osatyökykyisten henkilöiden työkyvyn tuen palvelujen järjestämistä ja koordinointia sekä syventää yhdyspintojen välistä yhteistyötä.
Projektin pääkohderyhmänä ovat:
- Nuoret aikuiset (18–35-vuotiaat), jotka ovat työelämän ulkopuolella, mutta joiden työ- ja toimintakyvyssä on edellytyksiä kohentumiseen – kohti kuntoutumista ja/tai työelämää.
- Lisäksi kohderyhmänä ovat työkyvyn tuen palveluiden yhdyspintatoimijat.
Monialainen työskentely tuottaa asiakashyötyjä sekä parantaa yhdyspintatoimijoiden välistä yhteistyötä
Monialaisen työkyvyn tuen tiimin tavoitteena on toimia verkostomaisesti asiakkaan yksilöllisiin tarpeisiin vastaten. Moniammatillisella ja -alaisella yhteistyöllä pystytään nopeuttamaan asiakkaiden palvelupolkuja, kohti työelämää sekä työkykyä edistäviä kuntouttavia palveluita. Monialainen verkostotyöskentely vaatii toteutuakseen alueemme työllisyyden edistämisen yhdyspintojen tiivistä yhteistyötä yhteisten asiakkaiden palveluprosesseissa.
Vuosina 2023–2024 pilotoidusta työkyvyn tuen tiimin toiminnasta saatiin Nordic Healthcare Groupin toteuttamassa vaikuttavuusarvioinnissa viitteitä muun muassa parantuneesta yhteistyöstä sekä asiakashyödyistä monialaisesti toteutetuissa ja asiakaslähtöisissä palveluissa.
Hyvinvointialueen sisäisesti toimintamallista koettiin hyötyä erityisesti työikäisten sosiaalipalveluiden sekä perusterveydenhuollon (sote-keskus) välisten palveluiden yhteensovittamisen kohentumisena. Työkykykoordinaattorin tai terveydenhoitajan keräämien esitietojen sekä lääkäriresurssin ja osaamisen keskittämisellä (esimerkiksi sektorityömäisesti) pystytään mahdollisesti tehostamaan perusterveydenhuollon lääkäriresurssin käyttöä ja vähentämään niin sanottua häiriökysyntää, mikä on toimintamallin vaikuttavuutta lisäävä tekijä.
Työkyvyn tuen tiimin monialainen toiminta toteuttaa sekä tukee Pohjois-Savon hyvinvointialueen strategisia tavoitteita; palvelustrategia, tuottavuus- ja taloudellisuusohjelma sekä hyvinvointialueen, kuntien ja maakunnan liiton välinen yhdyspintasopimus. Lisäksi toiminnalla vastataan työkyvyn tuen palveluiden yhteensovittamiseen liittyviin kansallisiin suosituksiin ja ohjeisiin.
Projektissa työskentelee kolme alueellista työkykykoordinaattoria, joiden työtehtäviin kuuluu asiakas- sekä verkostotyö kohderyhmän palveluiden kehittämiseksi:
Veera Kaija, p. 044 461 1129
(Pohjoinen palvelualue: Iisalmi, Keitele, Kiuruvesi, Lapinlahti, Pielavesi, Rautavaara, Siilinjärvi, Sonkajärvi, Vieremä)
Outi Kuitunen, p. 044 461 1150 (12.5. alkaen)
(Keskinen palvelualue: Kaavi, Kuopio, Tuusniemi)
Tiina Taskinen, p. 044 901 8903
(Eteläinen palvelualue: Joroinen, Leppävirta, Rautalampi, Suonenjoki, Tervo, Varkaus, Vesanto)
Sähköposti: etunimi.sukunimi(at)pshyvinvointialue.fi