Aluevaltuuston puheenjohtajan blogi: Rentouttavaa ja voimaannuttavaa lomaa
Kiitos ja anteeksi! Kiitos koko henkilökunnalle arvokkaasta työstä, alueen asukkaille palautteesta ja luottamushenkilöille päätöksentekokyvystä tässä ulkoisten reunaehtojen puristuksessa. Anteeksi koko henkilökunnalle, että joudutte lähtemään vuosiloman viettoon YT-neuvottelujen alla. Meillä Pohjois-Savon hyvinvointialueella on käyty jo turhan monet YT-neuvottelut. Nyt uusien YT-neuvottelujen käynnistäminen on raskasta, emme me näitä päätöksiä mielellämme tee.
Nyt annettuihin YT-neuvottelukutsuihin vaikuttaa keskeisesti kaksi reunaehtoa, valtion myöntämä rahoitus ja kertyneiden alijäämien kattamisvelvollisuus, ja toisena tarve arvioida onko hyvinvointialueen hallintorakenne sellainen, että se palvelee parhaalla mahdollisella tavalla alueen asukkaille järjestettäviä ja tuotettavia palveluita. Ilman toiminnan käynnistämisen aiheuttamien alijäämien kattamisvelvollisuutta hyvinvointialueen talous olisi tyydyttävässä tasapainossa.
Hallintorakenteessa on tärkeää selkeys ja hyvä integraation toteutuminen. Johtamisjärjestelmän uudistamisessa on tärkeää löytää keinot tukea nykyistä paremmin keskijohtoa ja erityisesti lähijohtoa. Asiantuntija organisaatioissa asiakas- ja potilastyötä tekeville on turvattava työtä mahdollisimman hyvin tukeva lähijohto. Lähijohdolla pitää olla selkeä kuva kehen ollaan yhteydessä, kun ja jos tarvitaan keskijohdosta tai ylimmästä johdosta tukea asiakas- ja potilastyön hoitamiseksi parhaalla mahdollisella tavalla.
YT-neuvottelujen osalta Pohjois-Savon hyvinvointialue profiloituu alueena, joka on pyrkinyt pehmentämään henkilöstövaikutuksia hakemalla vaihtoehtoja irtisanomisille. Näissäkin YT-neuvotteluissa tähdätään samaan, yhdessä työstäen yritetään löytää kaikille osapuolille kohtuullisia ratkaisuja.
Ihmisten toimintakyvyn taustalla vaikuttaa kolme psykologista perustarvetta: autonomian ja kykenevyyden tarve, ja yhteenkuuluvuuden tunne. Asiantuntija organisaatioissa meillä on vahva luottamus koko henkilökunnan osaamiseen. YT-neuvotteluissa on sovittu, ettei koulutuksiin osallistumisia rajoiteta. Kaikkien teidän osaamistanne ja osaamisen kehittämistä arvostetaan.
Inhimillinen tarve palautumiseen on merkittävä. Palautuminen auttaa oppimaan uutta ja keksimään uusia ratkaisuja. Kuormitusta tarvitaan, mutta myös palautumineni työn kehollisesta ja mielen sisäisestä rasituksesta on välttämätöntä.
Näillä TTL:n sosiaalipsykologi Sari Käpykankaan Kuopion hyvinvointiseminaarissa esittämillä ajatuksilla toivotan koko henkilökunnalle virkistävää, ja henkisesti ja kehollisesti palauttavaa kesää. Yritetään vaihtaa mahdollisimman monessa tilanteessa pullo palloon, liikutaan luonnossa, syödään terveellisesti ja nukutaan riittävästi. Miten sinä voit lisätä yhteisöllisyyttä omassa lähipiirissäsi? Hyvän tekeminen toiselle on tehokas tapa lisätä omaa onnellisuutta.
Hannu Kokki
Pohjois-Savon hyvinvointialueen aluevaltuuston puheenjohtaja