IPS - Työnantajalle

Työnantajalle 


Suomessa mielenterveyden häiriöt ovat yksi yleisimmistä syistä pitkille sairauslomille, työkyvyttömyyseläkkeelle ja epävakaalle työuralle. Näin ei kuitenkaan tarvitse olla. Mielenterveyden häiriöt eivät ole este työn teolle, kun työntekijän rinnalla kulkee IPS-työhönvalmentaja. 
IPS-toimintamallin työhönvalmennus on työnantajalle maksuton palvelu, jossa yhdistyvät työantajan rekrytoinnin tarpeet ja työhönvalmennuksessa olevan motivoituneen työnhakijan osaaminen.  
Työantaja voi olla Pohjois-Savossa toimiva yritys, julkinen palvelu, yhteisö tai järjestö. 

Etsitkö työntekijää?  

Tunnemme hyvin työnhakija-asiakkaamme ja heidän vahvuutensa. Osaamme suositella organisaatiollesi juuri oikeaa työntekijää. Työnantajan tukena toimii työhönvalmennuksen ammattilainen. 

IPS-työhönvalmentaja on kiinnostunut kuulemaan juuri teidän toiminnastanne ja tarpeista. Hän tutustuu alan vaatimuksiin ja työnantajan rekrytointitarpeisiin kuullakseen voisiko hän suositella soveltuvaa osaajaa. 

Monimuotoisuus työpaikalla on voimavara. Erilaisista työntekijöistä koostuvat työyhteisöt ovat tutkimusten mukaan hyvinvoivia ja innovatiivisia. Monimuotoisuus voi myös edistää työnantajan asiakasymmärryksen syventymistä. 

IPS-työhönvalmennuksen hyödyt työnantajalle 

  • Maksuton palvelu 
  • Tukea motivoituneiden ja osaavien työntekijöiden rekrytointiin 
  • Tukea työllistämiseen liittyvien tukien huomiointiin ja hakemiseen 
  • Tukea töiden muokkaukseen ja perehdyttämiseen 
  • Työyhteisön tukeminen työntekijän työhön kiinnittymisessä ja huomioimisessa
  • Kestoltaan rajaamaton tuki – työntekijän tarpeiden mukainen kesto 
  • Yhteiskuntavastuun lisääntyminen ja hyöty kilpailutuksissa 
  • Monimuotoisempi työyhteisö
    • Erilaiset osaamis- ja kokemuspohjat kasvattavat yrityksen osaamispääomaa 
    • Lisääntynyt luova ajattelu ja innovointikyky                                               
    • Tasa-arvoinen työympäristö lisää tuottavuutta                                         
    • Asiakastyytyväisyys kasvaa                                                  
    • Henkilöstötyytyväisyys lisääntyy ja työpaikka nähdään houkuttelevampana         

 
Ole meihin yhteydessä! 

Tulemme mielellämme kertomaan palvelusta lisää ja kartoittamaan mahdollisuuksianne työnhakijan työllistymiseen – tämä ei sido teitä työllistämään.  

Voimme samalla kartoittaa mahdollisia työn ja työtehtävien muokkaamisen tarpeita, joita voidaan tehdä tähän hetkeen tai tulevaisuuteen. Rekrytoinnin tarve voi olla toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen. 

IPS-tiimin yhteystiedot

  • Anne Jauhiainen, työhönvalmentaja, anne.jauhiainen(at)pshyvinvointialue.fi