Meidän sateenkaariverkostomme - edistämässä yhdenvertaisuutta vuoden jokaisena päivänä
Ajatus sateenkaariverkoston perustamisesta lähti itämään mielessäni, kun itse kuulin ensi kertaa Kelan sateenkaariverkostosta. Pohdin miten tärkeää olisi perustaa moniammatillinen verkosto, joka voisi paikallisesti Pohjois-Savossa edistää hyvinvointialueen asiakkaiden ja potilaiden asemaa. Päätin keväällä 2025 laatia rakenteellisen sosiaalityön sosiaalisen raportin aiheesta ja esittää toimenpide-ehdotuksena sateenkaariverkoston perustamista. Vapaaehtoisen verkoston työskentely käynnistyi syksyllä 2025, eikä sillä ole omaa budjettia tai päätösvaltaa organisaation sisällä. Tavoitteena on parantaa asiakkaiden ja potilaiden yhdenvertaista kohtelua, edistää tasa-arvoa, sekä tarjota välineitä asiakas- ja potilastyöhön. Yksi tärkeimmistä tehtävistämme on lisätä henkilöstön tietoa ja ymmärrystä moninaisuudesta.
Tietoisuutta ja koulutusmahdollisuuksia henkilöstölle
Meillä Pohjois-Savon hyvinvointialueella työskentelee valtava määrä eri alojen ammattilaisia, joiden koulutustaustoissa ei välttämättä ole ollut lainkaan tai vähän sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöihin liittyviä oppiaineita tai opetusta. Moninaisuuden kohtaaminen voi olla ammattilaisille haastavaa, mikäli heillä ei ole ymmärrystä ja lisätietoa sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöistä ja heidän palveluistaan. He voivat pohtia kysymyksiä kuten:
• Mihin ohjata nuorta, joka kipuilee oman sukupuoli-identiteetin kanssa?
• Miten vähemmistöstressi vaikuttaa asiakkaan mielenterveyteen ja toimintakykyyn?
• Kuinka kohdata sateenkaariperhe, joka koostuu naisparista?
• Miten ohjata ja neuvoa terveyspalveluissa muunsukupuolista?
• Miten kysyä perhesuhteista ilman oletuksia sukupuolesta?
• Kuinka kohdata sensitiivisesti transihminen päivystystyössä?
Siksipä verkoston toiminnan yksi tärkeimmistä tehtävistä on näkyvyyden, tietoisuuden sekä koulutuksen lisääminen. Olemme koonneet sisäiseen Pulssi-intraamme eri alojen ammattilaisille ajantasaista tutkimustietoa, oppaita sekä materiaaleja työn tueksi, sekä järjestäneet koulutusta aiheesta. Näkyvyyttä on pyritty lisäämään mm. osallistumalla Pride-liputukseen. Nämä toimet viestivät siitä, että hyvinvointialue organisaationa arvostaa ja kunnioittaa jokaista juuri sellaisena kuin hän on. Sateenkaariliput liehuvat merkiksi siitä, että hyvinvointialueemme tekee ympäri vuoden töitä edistääkseen yhdenvertaisuutta.
Moninaisuuden kohtaaminen verkoston työskentelyn teemana
Sateenkaariverkosto on valinnut vuoden 2026 teemaksi moninaisuuden kohtaamisen. Julkisessa keskustelussa vihapuhe, sekä suoranainen väkivalta sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjä kohtaan on lisääntynyt huolestuttavasti. Tästä surullisena esimerkkinä on vuoden 2026 Berliini Pridessä tehty terrori-isku. Tämän vuoksi turvallisista kohtaamisista on tullut entistä tärkeämpiä vähemmistön edustajille. Sateenkaariverkosto haluaa panostaa juurikin parempaan kohtaamiseen - ihminen ihmiselle.
Sateenkaariverkostoon on liittynyt jo liki 40 eri alojen ammattilaista eri puolilta Pohjois-Savoa, jotka kokevat, että sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen oikeuksien edistäminen on tärkeä osa omaa työtehtävää. Verkostossa sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattialat ovat hyvin edustettuina – on sosiaalityöntekijää, lääkäriä, puheterapeuttia, psykologia, sairaanhoitajaa, kuraattoria, eri alojen asiantuntijoita sekä muita ammattilaisia. Verkosto kokoontuu neljä kertaa vuodessa suunnittelemaan toimintaansa. Jokainen ammattilainen voi osallistua verkoston toimintaan oman osaamisen, kiinnostuksen ja työtilanteen mukaan. Sateenkaariverkoston tekemä työ edistää kaikkien asiakkaiden ja potilaiden yhdenvertaisempaa kohtelua. Se, että jokaisen yksilön erityistarpeet huomioidaan asiakas- ja potilastilanteissa, edistävät meidän kaikkien hyvinvointia!
Ammattilainen, muista, että voit itse edistää pienin teoin yhdenvertaisuutta arjessasi ja työssäsi: puutu vihapuheeseen, toimi vähemmistöjen tukena, lisää tietouttasi ja ymmärrystäsi aiheesta, kouluttaudu ja lue tutkimustietoa sekä pohdi omia ennakkoluulojasi sekä -asenteitasi.
Tehdään yhdessä hyvinvointialueestamme yhdenvertaisempi paikka!
Olga Roitto
Yhteiskuntatieteiden maisteri
Sosiaalityöntekijä, työikäisten sosiaalipalvelut
Pohjois-Savon hyvinvointialueen sateenkaariverkoston edustaja